envie de nous rejoindre


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notre histoire

Pour nous, tout a commencé avec nos trois fondateurs, qui s'étaient donnés une mission : aider les gens à se faire du bien, simplement. C'était il y a maintenant 21 ans et de 3 nous sommes passés à 600 employés, avec une mission qui est devenue (vraiment) plus grande.

Chez innocent, nous aimons voir les choses en grand et nous voulons montrer à la planète entière que l'on peut être une marque et placer l'éthique au même niveau que le business. Ce qui veut dire faire attention aux humains et à l'environnement autant qu'à nos données comptables tout en laissant les choses dans un meilleur état que celui dans lesquels nous les avons trouvées. Nous sommes très fiers de dire que nous sommes la marque de boissons saines et délicieuses préférée en Europe, et pourtant nous continuons à grandir. Cela signifie que nous avons besoin d'autres gens formidables qui partagent avec nous la même ambition et l'envie d'atteindre la (super) prochaine étape de notre aventure.



on recherche quelqu'un qui sait…

Boire des smoothies et jouer au ping-pong est un bon départ. Mais ce n'est pas tout. Voici ce que nous recherchons également.

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ce que nous vous proposons

Des formations de qualité (vraiment), des journées de volontariat, de la flexibilité et des smoothies gratuits en veux-tu en voilà

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quelques tips vraiment tip top

Vous ne savez pas comment vous habiller pour votre entretien chez innocent ? Pas d'inquiétude, on a demandé aux gens qui font passer les entretiens de nous donner leurs astuces.

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Paul and James twinning on the shirt front

nos offres d'emploi

innocent est une entreprise géniale parce que les gens qui y travaillent le sont. Jetez un coup d'œil à nos offres d'emploi et faites chauffer votre CV. On attend votre candidature (n'oubliez pas la PJ).

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nos valeurs

Il y a des marques qui écrivent leurs valeurs sur de jolies affiches, puis qui les cachent dans des placards ou à la cave. Chez innocent, on préfère les vivre tous les jours et les encadrer partout, même dans les toilettes. Et si votre phobie des escaliers vous empêche d'aller les lire dans les toilettes en bas, vous pouvez les lire ici.

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votre carrière chez innocent

Quel est le point commun entre notre petite marque et le Tour de France ? Beaucoup partent d'en bas pour atteindre le sommet, un peu comme Douglas (notre grand manitou) et plein d'autres. Jetez un coup d’œil à nos offres en France et à l’étranger, et les choses formidables que notre pépinière a en stock.

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inclusion & diversité

Personne ne devrait être traité de manière différente à cause de son âge, de son genre ou de n'importe quelles autres caractéristiques (qui les rendent uniques, d'ailleurs). C'est pour cela que nous faisons tout pour faire d'innocent un endroit réellement inclusif et où la diversité totale à sa place.

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des choses que nos collaborateurs ont dit


Cécile Moulinot

Manager Hors-Domicile & ICP

"J’ai rejoint innocent il y a 3 ans pour la vision et les valeurs fortes de l’entreprise qui animent maintenant mon quotidien. Chaque collaborateur a l’opportunité de faire changer les choses ; c’est très stimulant de travailler dans une structure agile. D’ailleurs, l’organisation de l’équipe commerciale a bien évolué depuis mon arrivée pour mieux s’adapter à notre environnement. Cela créé de belles opportunités de carrière et de beaux challenges. Dernièrement, je suis passée d’un poste de compte clé GMS à un poste d’encadrement de l’équipe hors domicile. Chez innocent, les possibilités d’évolutions sont nombreuses avec à la clé de nouvelles compétences et l’assurance de ne jamais s’ennuyer."

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Alexandre Rouvier

Category Manager Enseignes

“Au-delà de vendre un produit fun et bon, je voulais rejoindre une entreprise qui avait la volonté de faire les choses biens, que ce soit au niveau des produits ou dans l’impact environnemental. Chez innocent on entend souvent dire qu’on veut laisser les choses dans un meilleur état que celui dans lesquel on les a trouvées. C’est quelque chose qui anime réellement les employés d’innocent au jour le jour et qui nous pousse à nous investir dans différents projets. On se sent responsabilisé et capable de réellement apporter notre pierre à l’édifice. Il y a 4 ans j’ai pris la décision de rejoindre cette belle aventure et je n’ai jamais regretté cette décision depuis.”

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François-Régis Nalbert

Directeur National des Ventes

“J’ai rejoint innocent car je voulais donner une dimension plus entrepreneuriale à ma carrière : évoluer dans une structure plus restreinte qu’un grand groupe où son action a un impact direct et visible. innocent a toujours été un choix car la marque réunit l’ensemble des qualités que je recherchais : la recherche constante du bon et du bien, avec une forte dimension sociétale et de redistribution. J’y ai trouvé en 6 ans beaucoup plus que ce que j’étais venu chercher, avec la fierté de participer à une aventure commerciale singulière tout en côtoyant des personnes formidables, et en y développant ma carrière."

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Kewin Perlin

Chef de Secteur

“J’ai intégré innocent en avril 2018 en tant que strongberry, un contrat de 6 mois dans le sud-ouest de la France (Bayonne). Cette expérience formidable m’a conforté dans l’idée d’évoluer au sein d’une entreprise partageant mes valeurs. innocent m’a proposé en mars 2019 le poste de chef de secteur à Aix en Provence, que j’ai naturellement accepté, cela fait maintenant un an et demi que je sillonne le sud de la France.”

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Leila Dekali

Category Management Manager

“Depuis 7 ans que je travaille chez innocent, j’ai toujours autant plaisir à me rendre au bureau chaque matin. Je sais que j’y trouverai des collègues sympas et plein de beaux challenges à relever. J’apprécie énormément la confiance et l’autonomie que l’on m’accorde au quotidien. J’ai aussi eu la chance de pouvoir travailler à Londres et Paris. Mais innocent c’est surtout une aventure humaine. Nos valeurs ne sont pas simplement écrites sur le mur pour faire joli. La valeur générosité par exemple se vit pleinement puisqu’au-delà de notre job habituel, Mayya et moi avons la chance de travailler avec une ONG menant un projet de recherche contre la malnutrition au Congo grâce à la fondation innocent.”

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Dina Pinheiro

Key Account Manager

“From day one I was very enthusiastic about innocent's way of doing business, I was hired for Brand Ambassador as external employee and got the challenge to develop the market in my country, consolidate our presence and gather new clients. The support, opportunities, and trust that innocent gave me were the main tools to successfully achieve these goals and 6 months after I started to build a team and became an internal employee. Innocent values, innovation, team spirit and the way we do business keep on feeding my enthusiasm.”

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Soph

Comptable

“Il me semble qu’avril 2018 c’était hier, lorsque j’ai postulé pour le poste de comptable fournisseurs France. Très rapidement, on m’a donné de nouvelles tâches et responsabilités, et un an après, j’étais comptable pour le Bénélux. Travailler chez innocent, c’est des opportunités d’apprendre, de grandir mais surtout c’est côtoyer des personnes brillantes, passionnées et humaines. Les valeurs d’innocent ont été une des raisons pour laquelle je suis venue et je suis fière d’être un tout tout petit maillon de la chaine des bonnes actions menées au long de l’année : un jour on tricote pour les Petits Frères des Pauvres, un autre on met en place un jardin sur les toits d’un collège.”

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Marine James

Portfolio Profit Manager

“Chez innocent les gens sont animés par l'intention « d'écrire de belles histoires ». Sur nos packs d'abord, avec la fondation innocent ensuite (j'ai pu rejoindre une association en Bolivie qui lutte contre la déforestation et ainsi promeut l'agroforesterie – expérience inoubliable), depuis que nous sommes devenus B Corp (et que, comme les autres entreprises de ce groupe, nous voulons créer du profit responsablement) et demain, grâce à notre usine durable. Une longue liste de belles actions qui me rendent fière de travailler ici, pour contribuer à (un peu) changer le monde (#discoursMissFrance). Si vous ajoutez des collègues sympas et généreux, ainsi qu'un environnement où l'on peut s'exprimer et grandir - alors comme moi, vous aurez du mal à partir (#teamdinosaures).” 

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Eline Madrona

Directrice Marketing de la région

“Pour moi, rejoindre innocent c’est donner du sens à son métier, à son quotidien professionnel, au-delà des engagements personnels que nous pouvons avoir par ailleurs. L’époque que nous traversons est difficile, les enjeux sont colossaux, alors plus que Jamais, nous avons besoin de faire bouger les choses, d’inventer un monde meilleur. Travailler chez innocent, c’est rencontrer des équipes passionnées et passionnantes qui tous les jours prouvent qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur la société.”

eline

une question vous brûle les lèvres ?


Aucun signe de votre job de rêve ? Pas de panique. Vous pouvez postuler spontanément à l'adresse mail suivante : unboulot@innocent.fr. Assurez-vous aussi de surveiller régulièrement notre page carrière car nous ouvrons très souvent de nouveaux postes. 

Parfois. Nous publions toutes nos offres de stage et d'alternance sur notre page carrière. N'hésitez pas à venir la consulter de temps en temps. 

Nous savons que vous aimeriez avoir plus d'infos avant de postuler, mais malheureusement nous ne sommes pas suffisamment nombreux pour pouvoir vous répondre à tous avant l'étape du premier entretien. Nous essayons de répondre à toutes vos questions sur notre page carrière. L'idéal est de postuler directement. Si nous pensons que votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous appelerons pour convenir d'un entretien et nous aurons alors tout le temps pour répondre à vos questions. 

Oui. Nous sommes toujours ravis d'échanger avec vous et de savoir quelles peuvent être vos envies. Le premier entretien est le meilleur moment pour le faire. Nous mentionnerons sur l'offre si le poste est à temps partiel. 

Nous traitons chaque candidature comme des candidatures individuelles. Si une nouvelle offre vous plaît, avec grand plaisir, n'hésitez pas à postuler de nouveau. 

Nous reviendrons vers vous dès que nous le pourrons mais cela peut prendre jusqu'à 3 semaines. Nous savons que l'attente n'est pas la partie la plus agréable mais nous ne voulons pas nous précipiter pour trouver la bonne personne pour le bon poste. Comme nous recevons beaucoup de candidatures, et que nous sommes une petite équipe, nous ne pouvons pas répondre personnellement à tout le monde, même si nous adorerions pouvoir le faire. Si vous n'avez pas de réponse dès le lendemain de votre candidature, pas de panique. Si vous n'avez pas de réponse passé le délai des 3 semaines, vous pouvez considérer que nous n'avons pas retenu votre candidature. Désolé. 

Tous nos postes sont différents. C'est donc compliqué pour nous de donner des indications temporelles génériques. A la suite de votre entretien, nous reviendrons vers vous dès que nous connaîtrons la prochaine étape de votre processus de recrutement. Si vous n'avez pas de nos nouvelles dans les deux semaines qui suivent votre entretien, vous pouvez contacter la personne avec laquelle vous avez échangé. Pas de panique. Nous faisons toujours un retour à tous ceux qui ont passé un entretien avec nous. 

Nous recevons un grand nombre de candidatures chaque jour. Malheureusement, nous ne pouvons pas faire de retour personalisé à chacun avant l'étape du premier entretien. Désolé. 

 

Si vous avez une question urgente à laquelle nous n'avons pas répondu ici, envoyez-nous un email à bonjour@innocent.fr, vous aurez toujours une réponse de notre part.

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On appelle les pompiers alors*. Sinon, nos réponses aux questions les plus fréquentes sont juste en dessous.

*comme ça vous saurez avant de postuler qu'on fait aussi des blagues nulles